Eine sorgfältige Analyse des Gesundheits­zustands Ihres Unternehmens ermöglicht einen optimalen Start bei der Planung Ihres Thementags. Wie gesund ist Ihr Unternehmen? Welche Gesundheitsaspekte sind für Ihre Mitarbeiter relevant? Wodurch entstehen AU-Tage? Wie ist die Arbeitssituation?

Mit einem Thementag können unterschiedliche Ziele erreicht werden. Sie können Ihre Mitarbeiter zu verschiedenen Gesundheitsthemen sensibilisieren und ein Gesundheitsbewusstsein schaffen. Der Thementag kann zu diversen Themen informieren und Mitarbeiter motivieren. Ein Thementag stärkt die Mitarbeiterbindung und unterstützt das Employer-Branding.

Bestimmen Sie Ihre persönliche Zielsetzung und wählen Sie die dazu passenden Maßnahmen. Es sollte im Vorhinein eine optimale Kommunikationsstrategie gewählt werden, so dass möglichst viele Mitarbeiter mobilisiert werden (in Form von Einladungen, Aufstellern, Newslettern etc.). Eine gute Planung und Organisation wird Ihren Thementag zu einem abwechslungsreichen Ereignis für Sie und Ihre Mitarbeiter machen.

Die optimale Planung und Organisation generiert einen reibungslosen und erfolgreichen Ablauf des Thementags. Mit zielgerichteten Maßnahmen schaffen Sie bleibende Eindrücke und Aha-Effekte. Der Thementag bietet die Möglichkeit zu einem unternehmensübergreifenden, spannenden Austausch unter den Mitarbeitern. Durch den Einsatz von verschiedenen Medien (z.B. Fotos und Videos) schaffen Sie eine bleibende Erinnerung und nachhaltige Impulse (verstärkte Auseinandersetzung mit dem Thema).

Der Thementag setzt Impulse bei den Mitarbeitern. Um diese Impulse nicht verpuffen zu lassen, sollte über Nachfolge­maßnahmen nachgedacht werden. Während des Thementag können Sie mit­arbeiter­nah die Themen für zukünftige Thementage sammeln. Feedbackbögen am Thementag oder direkt im Anschluss bieten eine gute Evaluationsmöglichkeit und können als Basis für weitere Gesundheits­maßnahmen dienen. Diese Basis ermöglicht eine gute Einschätzung, welche Inhalte gut angenommen wurden, wo es noch Optimie­rungs­potenzial gibt und was sich die Mit­arbeiter in der Zukunft wünschen. Denn nach dem Thementag ist vor dem Thementag!

Holen Sie sich für die Planung und Organisation Ihres Thementags Unterstützung von Experten und profitieren Sie von den Erfahrungen der Fachleute. Krankenkassen, Unfallversicherungsträger und professionelle Gesundheitsmanager sind wegen ihres großen Angebots und der guten Vernetzung im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement beliebte Kooperationspartner für Unternehmen.